Problem i stora organisationer

Att arbeta i stora organisationer kan ha sina fördelar, men tyvärr finns också sina nackdelar. Detta fenomen märks framför allt på de stora sjukhusen i Sverige. Här ska man nu i allt större utsträckning börja arbeta med renrum och när jag pratar med lokalansvariga om rengöring, så framkommer det i de allra flesta fall att man har övergripande avtal som täcker in alla former av lokalvård. Denna lokalvård inskränker sig vanligtvis till golvvård och en golvvård som lämpar sig för korridorer, sjuksalar och expeditioner och kontor, men inte till renrumsmiljöer.

En del landst ing har förstått vad detta kan leda till och avser i framtiden att köra den övergripande lokalvården genom det traditionella upphandlingsförfarandet, men att den lokalvård som ska utföras i speciella lokaler som renrum, kommer att upphandlas separat, bara för att undvika att dessa mera kritiska miljöer inte blir tillräckligt väl rengjorda.

Ett annat problem inom vården är när man i vissa fall inför nya regler, utan att se vilka övergripande konsekvenser detta kan komma att få. Ett typfall är att man idag förbjuder personal att ha långa ärmar, för att undvika korskontamination mellan patienter. Jag har full förståelse för detta, men det ställer till problem t ex om man ska arbeta i en sterilbänk med aspetiskt arbete. Man har visserligen sterila handskar på händerna, men underarmarna är inte täckta och kommer att befinna sig mitt i den allra mest kritiska miljön, där steriliteten ska bevaras.

För många år sedan arbetade jag med ett stort förpackningsföretag i Sverige, som brottades med olika typer av kommunikationsproblem. I en del fall hade man på en och samma avdelning inte en aning om att vissa studier redan var gjorda, utan anlitade en och samma konsult för att utreda frågeställningen en gång till. På detta företag löste man kommunikationsproblemen genom att införa koordinatorer, dvs man instiftade en avdelning som endast hade till uppgift att  vara en kommunicerande länk mellan alla avdelningar inom företaget, med avseende på just hygien och renhet.

Fungerade bra och den fungerar fortfarande!

Av Matts Ramstorp - Permalänk - 1 kommentar


Instämmer!

2010-02-22 15:15

Intressant uppslag - och alltför sant. Just koordinator-rollen är en underskattad sådan, men även jag har erfarenhet från att den verkligen kan göra skillnad. Och det "lustiga" är ju hur ofta det fattas beslut/påbud/förbud mm där man inte tänker igenom helheten - fram för mer helikopterperspektiv säger jag!

Av Helena Roth, Respondi AB

Skriv en kommentar:

Namn

Rubrik



Om du har åtta apelsiner och får en citron, hur många frukter har du då?
(Svara med siffror.)